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Les acteurs de la politique handicap

Depuis la loi de 2005, les employeurs publics se dotent progressivement de correspondants handicap pour coordonner les actions menées en direction des agents en situation de handicap.

Ils doivent mobiliser de nombreuses compétences pour répondre aux enjeux multiples que constituent le recrutement, l’accompagnement, l’aménagement de postes et les reclassements.

Occupant des postes variés, la majorité d’entre eux consacre moins du tiers de leur temps de travail hebdomadaire à cette fonction.

Article rédigé par Adeo Conseil et publié sur Handirect

Vidéo sur le métier de correspondant handicap

(réalisée par le Handi-Pacte Réunion)

Les missions du correspondant handicap

Mettre en place les conventions FIPHFP

Mobiliser les aides du catalogue

Exercer les bonnes pratiques

Rendez-vous dans votre espace régional pour télécharger le guide des bonnes pratiques spécifique à votre territoire!

Identifier les partenaires

Rendez-vous dans votre espace régional pour télécharger les répertoires spécifiques à votre territoire!

Quelques ressources extérieures

Le Guide Handicap de l’ANFH

Vidéo du FIPHFP sur l’accessibilité numérique

10 vidéos de sensibilisation sur le handicap et l’enseignement

Guide sur l’innovation pédagogique et les handicaps cognitifs et psychiquesque

Découvrez ici un guide sur l’innovation pédagogique et les handicaps cognitifs et psychiques publié dans le cadre du partenariat noué entre le FIPHFP et Sciences Po.

Pour en savoir plus, cliquez ici ou cliquez sur la couverture du guide pour le télécharger directement.

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