La DTH représente le FIPHFP sur un territoire et à ce titre accomplit 3 missions complémentaires :

– Accompagner les employeurs publics dans la définition et la mise en œuvre d’une politique RH inclusive et socialement responsable

– Piloter avec les différents services compétents les politiques Emploi, formation et orientation ainsi que les Organismes de placement spécialisé

– Communiquer et sensibiliser

Le conventionnement avec le FIPHFP est un outil de structuration d’une politique RH inclusive, qui engage les employeurs publics d’une taille suffisante, à la fois envers le fonds mais également envers les partenaires sociaux.

Fédérer les employeurs publics autour de l’insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap. Professionnaliser les correspondants handicap, décliner la stratégie du FIPHFP au plus près des acteurs.

De la créativité pour rendre ces politiques possibles