Bonjour,
L’inaptitude a un poste doit être distinguée de l’inaptitude à toutes fonctions.
Dans le premier car, l’employeur se doit de rechercher des solutions de reclassement et vous faire trois propositions s’il en existe. La mobilité entre établissements publics, fonctions publiques, voire dans le secteur privé est une solution tout à fait envisageable à condition de respecter les restrictions médicales. Il existe de nombreux textes sur le sujet, avec parfois quelques particularités selon les fonctions publiques, mais pas sur le coeur du principe du reclassement.
Vous pouvez contacter le Handi-Pacte pour plus d’information sur la démarche à mettre en oeuvre (01 43 98 42 01). Bien cordialement.
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