Bonjour, dans l’immédiat, je préconiserais de la maintenir sur son poste en respectant au maximum les recommandations du médecin de prévention et de saisir rapidement le comité médical pour avis sur l’inaptitude définitive au poste actuel et sur la nécessité/ possibilité d’un reclassement compte tenu de l’impossibilité d’aménager de façon complémentaire le poste actuel (fournir rapport circonstancié au comité précisant les raisons qui vous empêchent d’aménager plus le poste occupé). La retraite pour invalidité n’intervient en principe qu’en cas d’inaptitude à toutes fonctions ou d’impossibilité matérielle de reclassement suite à l’échec de l’accompagnement de l’agent sur ce champ.
Cordialement,
Karine GAUTRONNEAU
responsable service Santé et référent Handicap CDG17
Commentaires récents